Nieuws & Tips

HomeNieuws & Tips voor het MKBExtra verplichting opdrachtgever door uitbreiding minimumloon

Extra verplichting opdrachtgever door uitbreiding minimumloon

  • Gepubliceerd op

Het wettelijk minimumloon dat voor werknemers geldt, gaat vanaf 1 januari 2018 ook gelden voor elke overeenkomst tegen beloning. Wat dit voor u als opdrachtgever betekent, leest u hieronder.

Uitbreiding minimumloon

Opdrachtnemers die op basis van een overeenkomst tegen beloning werken, moeten vanaf 1 januari 2018 minstens het minimumloon verdienen. Deze overeenkomst kan een overeenkomst van opdracht zijn, maar bijvoorbeeld ook een aanneem-, uitgeef-, of vervoersovereenkomst. Zelfstandige ondernemers zijn van deze hoofdregel uitgezonderd, aangezien zij een andere positie hebben op de arbeidsmarkt.

Verplichtingen

Voor u als opdrachtgever is het belangrijk dat u de overeenkomsten met uw opdrachtnemers checkt. Blijkt uit de overeenkomst namelijk dat u voor de gewerkte uren minder dan het minimumloon uitbetaalt, dan zult u op tijd het contract met de opdrachtnemer moeten aanpassen. Zorg ook voor een goede registratie van het aantal uren dat de opdrachtnemer voor u aan het werk is en de beloning die daar tegenover staat. Uit uw administratie moet namelijk blijken dat u de opdrachtnemer gemiddeld minstens het minimumloon betaalt voor het aantal uren dat hij of zij werkt aan een opdracht.

Tip:
Om zowel opdrachtgevers als opdrachtnemers te informeren over de uitbreiding van het minimumloon naar elke overeenkomst tegen beloning, heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid twee factsheets uitgebracht: de factsheet minimumloon voor opdrachtgevers en de factsheet minimumloon voor opdrachtnemers.

vanoeverenaccountants.nl gebruikt alleen (geanonimiseerde) analytische cookies en functionele cookies. Geen cookies van derden. Lees onze privacyverklaring

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close